Сколько стоит сотрудник для работодателя
Сотрудник обходится компании заметно дороже оклада: сверху платятся страховые взносы 30% и взнос на травматизм — итоговая цена рабочего места в полтора раза выше зарплаты на руки.
Страховые взносы
Сверх оклада работодатель платит взносы по единому тарифу 30% (пенсионное, медицинское и социальное страхование) до предельной базы и 15,1% с превышения, плюс взнос на травматизм от 0,2%.
НДФЛ в стоимость не добавляется — он удерживается из оклада самого сотрудника.
Пример
Льготы для малого бизнеса
Субъекты МСП платят 15% вместо 30% с части выплат сверх 1,5 МРОТ. Для ИТ-компаний действует ещё более низкий тариф. Это заметно снижает стоимость сотрудника.
Подрядчики вместо штата
За самозанятого или ИП-подрядчика взносы не платятся вовсе. Но подмена трудовых отношений договорами ГПХ карается доначислением взносов и штрафами.
Посчитайте на калькуляторе по этой теме
Калькулятор стоимости сотрудникаПодберите подходящий вариант под свою сумму и срок.
РКО и зарплатные проекты