Расчёт при увольнении
1 мин чтения
В последний рабочий день работодатель обязан выплатить всё: зарплату за отработанные дни, компенсацию за неиспользованный отпуск, а при сокращении — выходное пособие.
Обязательные выплаты
Зарплата за отработанные дни месяца и компенсация за все неиспользованные дни отпуска по среднему дневному заработку — при любом увольнении.
Все суммы выплачиваются в последний рабочий день. Задержка наказывается компенсацией по ключевой ставке за каждый день просрочки.
Выходное пособие при сокращении
При сокращении штата или ликвидации добавляется выходное пособие — средний месячный заработок, плюс сохранение заработка на период трудоустройства до 2 месяцев (по решению СФР — до 3).
Важно
Выходное пособие при сокращении в пределах 3 средних заработков НДФЛ не облагается. Зарплата и компенсация отпуска — облагаются.
Посчитайте на калькуляторе по этой теме
Калькулятор расчёта при увольненииПодберите подходящий вариант под свою сумму и срок.
Подушка на переходный период