Калькулятор среднего дневного заработка
Средний дневной заработок — база для расчёта отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск. Для полностью отработанного года формула простая: весь доход за 12 месяцев делится на 12 и на 29,3.
Как считается
СДЗ = Доход за 12 мес ÷ 12 ÷ 29,3
29,3 — законодательно закреплённое среднемесячное число календарных дней (365 минус 14 праздников, делённое на 12). На него делится среднемесячный доход при расчёте отпускных.
В базу входят зарплата, премии и надбавки за 12 календарных месяцев перед месяцем отпуска. Не входят: отпускные, больничные, командировочные и другие выплаты по среднему заработку.
Если год отработан не полностью (были больничные, отпуска), расчёт сложнее: полные месяцы считаются по 29,3 дня, неполные — пропорционально отработанным календарным дням.
Примеры расчёта
Зарплата 120 000 ₽ без премий
Доход за год 1,44 млн ₽: СДЗ = 1 440 000 ÷ 12 ÷ 29,3 = 4 096 ₽. Отпуск 14 дней — 57 340 ₽ гросс.
Зарплата 100 000 ₽ + годовая премия 300 000 ₽
База 1,5 млн ₽: СДЗ = 4 266 ₽. Премия заметно увеличивает отпускные — выгодно идти в отпуск после её выплаты.
Вопросы и ответы
Что такое 29,3 в расчёте отпускных?
Среднемесячное число календарных дней: (365 − 14 праздничных) ÷ 12 ≈ 29,3. Закреплено в ст. 139 ТК РФ.
Какие выплаты входят в средний заработок?
Зарплата, премии, надбавки и доплаты. Не входят выплаты по среднему (отпускные, больничные, командировочные) и социальные выплаты (матпомощь, компенсация питания).
Почему отпускные меньше зарплаты за тот же период?
Из-за деления на 29,3 календарных дня, тогда как рабочих дней в месяце 20–23: день отпуска «стоит» дешевле рабочего дня.
Отличается ли средний заработок для больничных?
Да, у больничных другая база: доход за два календарных года ÷ 730, с лимитами по предельным базам взносов. 29,3 используется только для отпускных.