Калькулятор компенсации за неиспользованный отпуск
При увольнении работодатель обязан оплатить все накопленные дни отпуска: за каждый полный месяц работы начисляется 2,33 дня. Введите доход и стаж с последнего отпуска — калькулятор посчитает компенсацию.
Как считается
Компенсация = (Месяцы × 2,33 − Использовано дней) × СДЗ
За каждый полный отработанный месяц накапливается 28 ÷ 12 = 2,33 дня отпуска. Месяц считается полным, если отработано больше половины (15+ дней).
Компенсация = накопленные дни × средний дневной заработок (доход за 12 месяцев ÷ 12 ÷ 29,3). Выплачивается в день увольнения вместе с зарплатой за отработанные дни.
Компенсируются все накопленные дни за всё время работы — «сгорания» отпусков при увольнении не существует, даже если отпуск не использовался несколько лет.
Примеры расчёта
7 месяцев без отпуска, зарплата 120 000 ₽
Накоплено 16,33 дня. СДЗ 4 096 ₽: компенсация 66 888 ₽ гросс, на руки ≈ 58 192 ₽.
Два года без отпуска
24 месяца × 2,33 = 56 дней. При СДЗ 4 096 ₽ — компенсация 229 376 ₽. Все дни оплачиваются полностью.
Вопросы и ответы
Сколько дней отпуска накапливается за месяц?
2,33 дня при стандартном отпуске 28 дней (28 ÷ 12). У «удлинённых» отпусков (педагоги, вредные условия) — пропорционально больше.
Сгорают ли неиспользованные отпуска?
Нет. При увольнении компенсируются все накопленные дни за все годы. «Сгорание» отпусков — миф.
Облагается ли компенсация налогом?
Да, НДФЛ 13% удерживается как с обычного дохода. Страховыми взносами компенсация при увольнении тоже облагается.
Можно ли заменить отпуск компенсацией без увольнения?
Только часть сверх 28 дней в году (у кого отпуск длиннее) и не для всех категорий. Стандартные 28 дней заменить деньгами нельзя — только отгулять.