Калькулятор оплаты сверхурочных
Сверхурочная работа оплачивается повышенно: первые 2 часа — не менее чем в 1,5 раза, последующие — не менее чем в 2 раза от часовой ставки (ст. 152 ТК РФ). Введите часовую ставку и число сверхурочных часов.
Как считается
Оплата = Ставка × 1,5 × min(Часы, 2) + Ставка × 2 × max(Часы − 2, 0)
По ст. 152 ТК РФ первые два часа сверхурочной работы оплачиваются не менее чем в полуторном размере, а каждый последующий час — не менее чем в двойном.
Часовую ставку можно получить, разделив оклад на норму рабочих часов месяца по производственному календарю.
Коллективный или трудовой договор может установить более высокую оплату. По желанию работника сверхурочные можно компенсировать дополнительным временем отдыха вместо повышенной оплаты.
Примеры расчёта
Ставка 300 ₽/ч, 3 часа сверхурочно
Первые 2 ч: 300 × 1,5 × 2 = 900 ₽; ещё 1 ч: 300 × 2 = 600 ₽. Итого 1 500 ₽.
Ставка 400 ₽/ч, 2 часа
400 × 1,5 × 2 = 1 200 ₽ (двойной тариф не применяется — часов не больше двух).
Вопросы и ответы
Как считать часовую ставку при окладе?
Оклад делится на норму рабочих часов в конкретном месяце по производственному календарю. Норма меняется от месяца к месяцу.
Можно ли вместо оплаты взять отгул?
Да, по желанию работника сверхурочные можно компенсировать дополнительным временем отдыха не меньше отработанного сверхурочно времени.
Сколько часов сверхурочной работы допускается?
Не более 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год для каждого работника.
Оплачивается ли повышенно работа в выходной?
Да, но это отдельная норма (ст. 153 ТК): работа в выходной оплачивается не менее чем в двойном размере — этот калькулятор считает именно сверхурочные в рабочие дни.